Être vétérinaire libéral, c’est exercer un métier passion, mais souvent de manière très solitaire.
En tant que praticien.ne, on vend un savoir-faire personnel, un engagement individuel. Et pourtant, lorsqu’on devient associé.e dans une structure, une nouvelle réalité s’impose : il faut concilier pratique autonome et responsabilités collectives.
Ce paradoxe est au cœur de la vie de nombreux vétérinaires : comment préserver son indépendance tout en s’engageant dans un collectif ?
C’est là que les communautés de vétérinaires prennent tout leur sens.
Une préoccupation partagée : la santé mentale dans la profession
Une étude menée par ProVeto Junior Lyon (disponible ici) met en lumière un point essentiel : la santé mentale est aujourd’hui une vraie préoccupation pour tous les vétérinaires, quels que soient leur âge ou leur statut.
« Une équipe heureuse et soudée est une équipe efficace. »
« Le bien-être au travail des salariés est primordial, puisque le recrutement est long »
Et surtout, une prise de conscience émerge dans la profession :
« … c’est [la santé mentale] une vraie préoccupation ».
« Pendant longtemps, la norme a été : ‘serre les dents et bosse’. Aujourd’hui, il y a clairement une prise de conscience. »
Les praticiens et praticiennes vétérinaires ne veulent plus travailler seuls dans leur coin. Ils cherchent à partager, échanger, s’entraider, tout en restant maîtres de leurs choix médicaux. Toujours selon l’étude menée par par ProVeto Junior Lyon (disponible ici), à la question « [les vétérinaires] préfèrent une organisation solitaire et ne voient pas les bienfaits des associations / partenariats, estimant que les stratégies d’entreprise plus modernes n’ont pas leur place dans la profession et peuvent la mettre en danger », la majorité des 630 personnes sondées (élèves vétérinaires + praticiens) n’étaient pas d’accord, toute génération confondue.
Smartemis : un réseau pour les praticiens indépendants, mais pas isolés
C’est dans ce contexte que Smartemis, réseau collaboratif de vétérinaires indépendants en France et en Allemagne, s’est développé. Il offre un espace d’échanges, de soutien, de co-développement entre professionnels, sans jamais empiéter sur l’indépendance médicale des praticiens.
Une associée en Allemagne témoigne :
« Les réseaux, les mentors, les accompagnements professionnels sont autant de ressources précieuses pour renforcer la confiance et sortir de cette impression d’isolement. »
Une autre, en France, ajoute :
« Smartemis … offre l’accès à un groupe de professionnels en gestion d’entreprise, qui propose des solutions sans les imposer. Avec en plus, une conservation de l’intégralité de mon approche médicale car sur ce point-là c’est moi l’experte ».
Travailler ensemble, sans renoncer à son indépendance
Rejoindre une communauté comme Smartemis, ce n’est pas “perdre” son autonomie : c’est au contraire l’enrichir par le collectif.
C’est retrouver du sens, du soutien, des ressources, pour mieux exercer son métier à sa façon — et surtout, ne plus être seul.e face à ses responsabilités.
Envie d’en savoir plus ?
📩 Contactez-nous ici pour découvrir comment intégrer la communauté Smartemis.
📘 Source : livret « Femmes Vétérinaires & Entrepreneures » – téléchargeable ici.
📘 Source : étude ProVeto Junior Lyon «Rapport sur les préjugés intergénérationnels au sein de la profession vétérinaire» – téléchargeable ici.
Stéphanie SERAPIGLIA
Directrice Générale SMARTEMIS FRANCE
26 août 2024
