Localisation : Toulouse, Bourgogne
Rejoignez la Clinique La Bonne Patte !
Découvrez leur l’annonce :
Venez découvrir la chaine de clinique Smartemis, interview fait par Publirédactionnel l’Essentiel !
Découvrez comment mettre en place un CSE pour la 1er fois !
Un peu de contexte : Issu de l’ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017, le comité social et économique (CSE) est la nouvelle instance de dialogue entre employeur et salariés au
Découvrez le communiqué de presse de SMARTEMIS sur les radiations des cliniques vétérinaires.
Un mode attractif de rupture du contrat de travail
Propos introductifs :
Tout salarié et tout employeur a déjà entendu parler de la « rupture conventionnelle ».
Ce n’est ni un licenciement ni une démission, mais un mode de rupture spécifique fondée sur un accord entre le salarié et son employeur.
3 avantages incontestables avec la rupture conventionnelle :
– Une sortie rapide et « consensuelle » des effectifs sans avoir à évoquer un « motif réelle et sérieux » et donc en principe sans risque prud’homal,
– Le versement au salarié de l’indemnité de licenciement,
– Le bénéficie pour ce dernier de l’assurance chômage.
Réseau de cliniques vétérinaires, Smartemis s’adresse aux cliniques qui souhaitent pouvoir associer prise de valeur, liberté et transmission dans leurs activités. Détenu à majorité par des vétérinaires, ce groupement propose une solution innovante aux cliniques voulant se valoriser en groupe plutôt qu’individuellement : la préservation de leur écosystème et la garantie d’une meilleure transmission.
Réseau de cliniques vétérinaires, Smartemis s’adresse aux cliniques qui souhaitent pouvoir associer prise de valeur, liberté et transmission dans leurs activités. Détenu à majorité par des vétérinaires, ce groupement propose une solution innovante aux cliniques voulant se valoriser en groupe plutôt qu’individuellement : la préservation de leur écosystème et la garantie d’une meilleure transmission.
Réseau de cliniques vétérinaires, Smartemis s’adresse aux cliniques qui souhaitent pouvoir associer prise de valeur, liberté et transmission dans leurs activités. Détenu à majorité par des vétérinaires, ce groupement propose une solution innovante aux cliniques voulant se valoriser en groupe plutôt qu’individuellement : la préservation de leur écosystème et la garantie d’une meilleure transmission.
Cher(e)s vétérinaires, Selon le communiqué de presse de l’Ordre National des Vétérinaires du 12 juillet 2023 : « le Conseil d’Etat dispose que l’Ordre des vétérinaires peut refuser d’inscrire au tableau
Cher(e) jeune vétérinaire … Fut un temps, on sortait de l’Ecole vétérinaire après 6 ans d’études, on travaillait en tant que salarié pendant au plus 5 ans, puis on « s’installait »